江西省人力資源和社會保障廳日前會同多部門聯(lián)合印發(fā)《江西省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》?！斗桨浮访鞔_，化工紡織等領(lǐng)域結(jié)合行業(yè)對人才發(fā)展需求和江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱系列設(shè)置，根據(jù)所轄專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展需求，科學確定本行業(yè)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓規(guī)劃，編制專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學習指南，組織開發(fā)行業(yè)人才培訓包，指導開展行業(yè)人才培養(yǎng)培訓。

　　《方案》聚焦江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)布局和數(shù)字經(jīng)濟“一號發(fā)展工程”，全面推進各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育培訓，主要包括高級研修、專業(yè)技術(shù)人員能力提升培訓、數(shù)字經(jīng)濟人才培育和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)4個項目，每年重點培訓3萬名左右高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才，并逐步完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時與職稱評審、崗位聘任、職業(yè)資格注冊等方面的有序銜接。

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